一、考試形式與試卷結構
（一）試卷滿分值及考試時間
本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。
（二）答題方式
答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成；答案必須寫在答題紙（由考點提供）相應的位置上。
（三）試卷內容結構
考試內容主要包括管理基礎知識、管理實踐與管理理論，具體而言，主要分為管理的基本概念和原則、管理理論的發展（25%）、掌握與決策與計劃（20%）、組織（25%）、領導（20%）和控制（10%）等管理活動有關的理論知識和實踐方法，
（四）試卷題型結構
1.名詞解釋（35分），共7道；
2.簡答題（45分），共4-5道；
3.案例分析題（40分），共2道；
4.論述題（30分），共1道。
二、考查目標
課程考試的目的在于測試考生對有關管理的基本概念和原則、管理理論和知識的掌握情況以及學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。
三、考查范圍或考試內容概要
第一章 管理活動與管理理論
（一）管理活動
（二）中外早期管理思想
（三）管理理論的形成與發展
（四）組織環境與比較管理
第二章、道德與社會責任
（一）道德概述
（二）提高員工道德素質的途徑
（三）社會責任概述
（四）社會責任的具體體現
第三章、決策理論
（一）決策的定義、原則與依據
（二）決策的類型
（三）決策的過程
（四）決策的方法
第四章、計劃
（一）計劃的概念及其性質
（二）計劃的類型
（三）計劃編制過程
第五章、戰略性計劃
（一）遠景和使命陳述
（二）戰略環境分析
（三）戰略選擇
第六章、計劃的組織實施
（一）目標管理
（二）滾動計劃法
（三）網絡計劃技術法
（四）線性規劃法
第七章、組織設計
（一）組織與組織設計
（二）組織的部門化
（三）組織的層級化
第八章、領導理論
（一）領導的內涵
（二）領導者的類型
（三）領導方式及其理論
第九章、激勵理論
（一）激勵的原理
（二）激勵的內容理論
（三）激勵的過程理論
（四）激勵的一般形式與實務
第十章、管理溝通
（一）溝通的原理
（二）管理組織溝通
（三）組織沖突與談判
第十一章、管理控制
（一）控制活動
（二）控制的過程
（三）有效控制
（四）控制方法
四、參考教材或主要參考書：
《管理學》（第四版），周三多，陳傳明，高等教育出版社，2014.
原文標題：華僑大學2022年碩士招生初試自命題科目考試說明
原文鏈接：https://grs.hqu.edu.cn/info/1025/4602.htm
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