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2023考研大綱:湘潭大學2023年招收攻讀碩士學位研究生《組織行為學》考試大綱

考試大綱不僅能給你一個復習的方向,還能幫助你梳理整個知識脈絡,方便記憶。今天,小編為大家整理了“2023考研大綱:湘潭大學2023年招收攻讀碩士學位研究生《組織行為學》考試大綱”的相關內容,希望對大家有所幫助!
 
(004023)組織行為學大綱明細
 
考試大綱
 
一、考試對象
 
參加湘潭大學商學院研究生入學考試加試相關專業的學生。
 
二、考試目的
 
考核學生對組織行為學基本概念、基本理論的理解和掌握程度,以及學生運用組織行為學理論分析問題和解決問題的能力。
 
三、考試內容和要求
 
第1章什么是組織行為學
 
考試內容
 
組織行為學的概念;描述管理者的職能、角色和技能;管理者需要學習組織行為學的原因;組織行為學模型中的三種分析水平及相關變量內涵。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第2章組織中的多元化
 
考試內容
 
多元化的層次;確定關鍵的傳記特征并描述它們與組織行為之間的關系;確定能力的兩種類型并進行對比;組織如何有效管理多元化。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第3章態度與工作滿意度
 
考試內容
 
態度的概念及其三個組成部分;總結態度與行為之間的關系;對主要的工作態度進行區分與比較;工作滿意度及測量方法;影響工作滿意度的主要原因;員工在不滿意時的四種反應方式。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第4情緒與心境
 
考試內容
 
區分情緒與心境;討論情緒是不是理性的以及情緒的功能;識別情緒與心境的來源;情緒勞動對員工的影響;情感事件理論;情緒智力的概念;情緒調節策略及其可能產生的影響。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容。
 
第5人格與價值觀
 
考試內容
 
人格的概念、人格的測量方法以及人格的決定因素;描述MBTI人格框架,并評估它的優勢和劣勢;大五人格模型的關鍵特質;闡述大五特質是如何預測工作行為的;價值觀的概念;比較終極價值觀和工具價值觀;明確霍夫斯泰德民族文化的五大價值觀維度。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容。
 
第6知覺與個體決策
 
考試內容
 
知覺的概念及其影響因素;解釋歸因理論并列出歸因的三個決定因素;個體對他人做出判斷時常走的捷徑;解釋知覺和決策之間的聯系;常見的偏見和錯誤類型;比較道德決策中的三個標準;定義創造力并描述創造力三階段模型。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容。
 
第7群體行為的基礎
 
考試內容
 
群體的定義與分類;指出群體發展的五個階段;群體規范和地位如何影響個體行為;群體規模如何影響群體績效;高凝聚力群體的利弊分析;群體多樣性對群體有效性的影響;群體決策的優劣;群體思維和群體偏移的概念。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容。
 
第8理解工作團隊
 
考試內容
 
比較群體與團隊;比較五種類型的團隊;如何打造有效的團隊;組織如何培養具有團隊精神的員工。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第9溝通
 
考試內容
 
溝通的主要功能;溝通的過程;比較下行溝通、上行溝通和橫向溝通;比較口頭溝通、書面溝通和非言語溝通;識別有效溝通的常見障礙。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第10章領導
 
考試內容
 
比較領導與管理;總結領導特質理論的研究結論;領導行為理論的基本觀點;描述費德勒模型、情境領導理論、路徑——目標理論、領導者——參與模型這四種權變理論的基本觀點;比較魅力型領導和變革型領導;真實型領導的概念;如何建立信任;如何成為優秀的領導者。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第11章權力與政治
 
考試內容
 
權力的定義;比較領導與權力;權力的五種基礎;解釋權力關系中依賴性的作用;9種權術的內涵;組織中影響政治行為的因素:印象管理技巧。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第12章沖突與談判
 
考試內容
 
沖突的定義;比較傳統沖突觀與互動沖突觀;描述沖突的三種類型和三個范圍;描述沖突過程;沖突管理策略;比較分配式談判和整合式談判;談判過程的五個步驟;第三方談判的角色和功能。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容。
 
第13章組織文化
 
考試內容
 
組織文化的定義;組織文化對員工和組織的積極影響和消極影響;強文化與弱文化的概念;組織文化的功能;創建和維系組織文化的因素;如何創建有道德的組織文化;如何創建積極的組織文化。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
第14章組織變革與壓力管理
 
考試內容
 
變革的動力;比較有計劃的變革和無計劃的變革;變革阻力的來源;比較四種主要的管理組織變革的方法;如何創建一種支持變革的文化;找出潛在的壓力來源;指出壓力所導致的后果;了解壓力模型;比較個人和組織的壓力管理方法。
 
考試要求
 
掌握相關基本概念和基本內容;能夠進行案例分析。
 
四、考試方法和考試時間
 
閉卷考試,考試時間為2個小時。
 
五、試卷設計的結構
 
本課程的內容結構為:基本知識20%,基本理論40%,知識運用40%。
 
本課程的試卷結構為:名詞解釋20%,簡答分析題40%,案例分析題40%。
 
參考書
 
 
原文標題:湘潭大學2023年招收攻讀碩士學位研究生考試大綱
 
原文鏈接:https://yzbm.xtu.edu.cn/zsml/ssksdg/index/2023
 
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