面試現場還原
1、高級管理人員領航計劃（EMBA）：深度個人面試（三位面試官對一個學生方式，時間30分鐘左右）；
2、創新與逐步領導力計劃：個人面試（一對一方式，時間10分鐘左右），英語面試（二對一方式，時間7分鐘左右），無領導小組討論或辯論。該項目上線考生，復試階段無需再參加英語面試；
3、綜合MBA：個人面試（一對一方式，時間10分鐘左右），無領導小組討論或辯論。
通識問題
1、自我介紹。
2、為什么讀MBA？
3、如果在管理中遇到困難，是怎么解決的？
4、你覺得什么樣的員工最難管理？
5、說說你們公司的發展情況。
6、談一談你的工作價值。
7、現在鼓勵二胎政策頻出，你怎么看？
8、如何看待不文明旅游現象？
9、你覺得中小型企業向大公司發展的困難在哪里？
10、團隊有多少人，是怎么管理的，團隊成員對你的評價，你自己對你的管理的滿意嗎？
11、你的下屬的年齡段是怎樣的？有幾個下屬，怎么安排工作的？
12、你們企業的業務范疇是什么主？要做什么？公司未來的發展方向是什么？
13、結合你們公司的現狀，思考一下如果你是 CEO,怎么制定你們公司的戰略?
14、講下你的中期長期的規劃。
個性化問題
1、你的技術背景很強，為什么要做管理呢，你是怎么設計你的職業規劃？
2、你的職業之路是發展快的，還是發展慢的；你認為你跟發展快的（那個副總裁）相比，人家主要優勢是什么，跟發展慢的相比，你的主要優勢是什么？
3、你這么年輕就做到業務總監，你的工作職能及定位是什么？
4、你的簡歷上寫的職位是市場總監，為什么工作還要向財務總監匯報，是不是你們銷售的title都是比實際要掛的高一點？
5、從事業單位到外企你感覺有什么不同？
6、空降到現在的職位遇到過什么困難，是怎么解決的？
7、看你幾次的職位調整都是因為項目工作的需要，感覺你在公司就是扮演著“救火隊”的角色，你自己怎么評價？
8、看你簡歷升職進度好像有點慢呀，你覺得是什么原因？
9、你材料里提到的之前在的企業發不出工資是什么原因？
小組辯論真題
1、發展旅游業相關案例。
2、革新是科技重要還是思想重要。
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