針對(duì)各大院校發(fā)布的提前批面試通知，小編整理了一下MBA面試必須準(zhǔn)備好的十四個(gè)題目,幫您有備而來(lái)。
一問(wèn)
考官：請(qǐng)你自我介紹一下
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致。
3.盡量有特色讓人印象深刻。
4.要切中要害不談無(wú)關(guān)內(nèi)容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.可以聊下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。
二問(wèn)
考官：談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路：
1.家庭情況對(duì)于了解考生的背景情況有一定的作用。
2.簡(jiǎn)單地羅列家庭狀況。
3.宜強(qiáng)調(diào)家庭氛圍。
4.宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)教育重視。
5.宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)工作支持。
6.宜強(qiáng)調(diào)對(duì)家庭的責(zé)任感。
三問(wèn)
考官：你有什么業(yè)余愛(ài)好?
思路：
1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)。
2.培養(yǎng)興趣愛(ài)好有助于更開(kāi)闊的人生觀。
3.不要強(qiáng)調(diào)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4.最好不僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，這樣的愛(ài)好有點(diǎn)太大眾。
5.一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)會(huì)讓你更加陽(yáng)光。
四問(wèn)
考官：你最崇拜誰(shuí)?
思路：
1.能在一定程度上反映考生的價(jià)值觀榜樣。
2.不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3.不宜說(shuō)崇拜自己，別那么自戀嘛, 呵呵...
4.不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5.不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有社會(huì)負(fù)面形象的人，呵呵，你懂得...
6.所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7.最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
五問(wèn)
考官：你的喜歡的書、座右銘是什么?
思路：
1.能在一定程度上反映考生的價(jià)值觀榜樣。
2.不宜說(shuō)那些過(guò)于生僻的。
3.少說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的。呵呵，你懂的...
4.重點(diǎn)在于為何喜歡。
六問(wèn)
考官：你的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面?
思路：
1.最好突出自己通過(guò)實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，通過(guò)平常的話說(shuō)出來(lái)。
2.關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神，可以借別人的話說(shuō)。
3.工作態(tài)度比工作內(nèi)容重要。
七問(wèn)
考官：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
思路：
1.不存在沒(méi)缺點(diǎn)的人。
2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。要真實(shí)喲～
3.不宜強(qiáng)調(diào)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。你懂得...
4.可以從工作中遇到的問(wèn)題著手，分析。
5.面對(duì)自身問(wèn)題的態(tài)度很重要。
八問(wèn)
考官：談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
思路：
1.你當(dāng)然不會(huì)沒(méi)有失敗的經(jīng)歷!
2.不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。太明顯了!呵呵...
3.面對(duì)失敗不要推卸責(zé)任。
4.重點(diǎn)在于失敗后的成長(zhǎng)呦。
九問(wèn)
考官：你為什么選擇我們學(xué)校?
思路：
1.面試官試圖從中了解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)讀MBA的態(tài)度。
2.建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來(lái)回答。
十問(wèn)
考官：你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾?
思路：
1.不宜強(qiáng)調(diào)說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑考生不行。
2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出考生對(duì)困難所持有的態(tài)度，學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，困難是可以克服的之類。你懂得...
十一問(wèn)
考官：在工作中與上級(jí)意見(jiàn)不一是的時(shí)候，你是如何處理的?
思路：
1.尊重權(quán)威一般會(huì)給人留下好印象。若非涉及法律道德層面，先服從，后解釋、提醒是不錯(cuò)的處理方式。
2.如果你有專業(yè)資質(zhì)、職位處于中高層、確定自己的想法是正確的，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，也可以向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
十二問(wèn)
考官：我們?yōu)槭裁匆浫∧?
思路：
1.這往往是一種壓力面試，關(guān)鍵是要冷靜應(yīng)答哈。
2.學(xué)校一般會(huì)錄用這樣的考生：基本符合條件、對(duì)參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。
十三問(wèn)
考官：你希望與什么樣的上級(jí)共事?
思路：
1.通過(guò)考生對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出考生對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。
2.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3.發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，踏實(shí)做事。
十四問(wèn)
考官：您在前一家公司的離職原因是什么?
思路：
1.不必把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
2.綜合分析，別太主觀。最好少摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
3.不必躲閃回避，真誠(chéng)應(yīng)對(duì)。
思路同一個(gè)面試問(wèn)題并非獨(dú)一答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于考生掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，謙虛謹(jǐn)慎、機(jī)智應(yīng)變，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，投其所好。
最后祝所有參加提前面試的考生，如愿以償。
