面試真題：在你的推薦信中，兩位推薦人對你的溝通能力的打分均為較好，而不是優秀，你認為是你的理解力不夠，還是口頭表達能力不夠？在日常工作中你是如何提高的？
小編提示：本題主要考查申請人的主要短板及自我評價，小編調查發現該題在人大、清華MBA面試中出現過。
答案提示：多數高校MBA項目都要求申請人提交推薦信，以便院校從其他人的角度獲得對申請人各項管理能力的客觀評價。在面試中，考官有可能結合推薦信的相關內容進行提問，尤其是推薦信提到的申請人的弱勢方面。
面試指導：在回答本面試問題時，考生應當坦率承認自己在溝通能力方面存在不足，同時應當客觀、誠懇地分析自己的不足和改進的方法。
在面試中，考官希望看到的是自信、有發展潛質和具備一定管理經驗的考生，而不是矯揉造作的考生，因此，小編認為：考生不必刻意回避自己的缺點，而應當充滿自信地對自己的缺點加以分析，讓考官看到自己在管理者綜合能力方面的優勢。
一般來講，個別方面的短板不會對正常面試結果有顯著不利的影響，而刻意隱瞞、閃爍其詞的回答方式則很容易引起考官的反感甚至誤解。
