只有掌握MBA提前面試的技巧，才可以增加MBA提前面試的信心，提面獲得通過，筆試過國家線，就能降低錄取的風險。那么，MBA提前面試需要掌握哪些技巧，下面我們一起來了解一下，希望對你會有一定的幫助。
MBA提前面試需要掌握的技巧
1 精心準備
在參加提前面試前，考生們多多少少都會有緊張感，一邊在復習筆試，一邊得準備MBA提前面試的資料。如，制作簡歷，準備申請材料。制作簡歷時，必須要注意細節的處理，一份簡歷就相當于一張名片，簡歷制作完美，給面試官留下好的印象。
一份好的自薦信，必須具備教育背景、工作經歷、社會組織能力、最突出的技能、特長和愛好等。你想你的自薦信吸引考官的青睞的話，就要特別注意自薦信要富有個性，不要太短或太長，一般1-2頁為佳。有時候，可以適當進行模擬的實戰演練。
2 自我定位
無論是你在工作上還是生活上，自我準確的定位是非常重要的。使自己對自己有一個準確的了解。定位時要好好考慮你過去是什么樣的人，將來要成為什么樣的人。你的優勢、劣勢是什么，氣質怎么樣。自我定位重要的不是改變自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面試，使自己在面試官心中產生個性清晰鮮明。
3 行為表現
報考MBA考生，大部分在職場上都是管理層的人物了，作為職業經理人在很大程度上是代表公司的形象。因此對自己的面試的著裝要有高的要求。
女士穿套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。男士穿西裝，襯衣，領帶，顏色以深色調為好，不要有太明顯的花紋。領帶不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發要洗干凈，梳理整齊，皮鞋要擦干凈，衣服不能有皺紋。給面試官的印象，覺得你是在認真準備這面試的。
4 面試環節處理
進入面試的現場，千萬不能緊張，一緊張的話就會耽誤面試了。進入考場，第一時間一定要微笑向各位面試官打招呼，讓面試官感覺親切。自我介紹是很好表現自己的機會。在自我介紹時一定要突出自己的個性，優點和特長等。使個人的形象鮮明。而且，所有的情況必須屬實，千萬不能浮夸。
5 面試問答
在MBA提前面試會遇到的問題。大致可以分為三部分定位命題、基本命題和其他命題。定位命題和個人的自我定位及個人特質相聯系。如定位為管理者，就有可能會被問到關于管理風格、激勵、溝通等問題;定位為人力資源經理的可能被問及績效考評、人員培訓安排、企業文化等問題。
應對策略：
1、每個問題的回答應該包含下列幾個部分;
2、事件確認;
3、多角度認識事件，客觀認識事件;
4、由事件認識問題，抽象問題實質;
5、系統分析問題，給出問題解決方案得出的分析過程和決策標準;
6、選擇方案的重要原因;
7、概括自己的結論。
